Mülakatlarda Kadınlara Sorulan Ayrımcı Sorular

Mülakatlarda Kadınlarımıza sorulan aykırı ve ayrımcı sorular vardır:

Evli misiniz?

Hiç nişanlandınız mı?

Sevgiliniz var mı? Onunla evlenmeyi düşünüyor musunuz?

Ne zaman evlenmeyi düşünüyorsunuz?

Çocuğunuz var mı?

Yaşınız ilerlemiş, çocuk mutlaka düşünüyorsunuzdur?

Neden bu yaşa kadar evlenmediniz?

Çocuğunuza kim bakıyor?

Çocuğunuza kardeş planlıyor musunuz?

İş ve evi nasıl ayarlıyorsunuz?

Özel hayatınız, işinize yeterince zaman ayırmanızı engelleyecek mi?

Evinize zaman ayırabilecek misiniz?

Eşiniz ne iş yapıyor?

Eşinizden dolayı problem çıkar mı?

(Çocuk düşünmüyorum cevabına karşılık olarak) Neden?

Yeni evlisiniz, bebek düşünüyorsanız sizi değerlendiremeyiz.

Sanane bunlardan, baştan taciz ederek eline ne geçiyor.

İlana birde kısır olmak şarttır yaz istersen. Hatta iş sözleşmesine evlenirse iş akdi fesh olur yaz.

Kadınlar senin kölen değil, çalışanın, emekçin..

Erkeklere iş görüşmelerinde işe başladığında kimseye sarkıntılık etmeyeceksin, taciz etmeyeceksin diyecekmisin peki...

Erkan Eken

Grup İnsan Kaynakları Müdürü

1970 Bakırköy doğumluyum. Anadolu Üniversite İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunuyum.

İş yaşamı ve Hukuku, İş sağlığı ve Güvenliği Sertifikalarına sahibim.

22 yıldır İnsan Kaynakları Mesleğini icra ediyorum. Şirket stratejisine göre İnsan Kaynakları sistemi oluşturma, Personel norm kadro ve işe alım prodesürleri, Performans değerlendirme sistemi, Personel motivasyon, Oryantasyon, Ücret Değerleme, Kariyer yönetimi, Personel Eğitim yönetimi, Personel bütçe çalışmaları, ISO 9001, 14001, 45001, 50001 ve 17025 kalite standartlarının uygulanması ve yönetilmesi, Bordro Özlük işleri, işten çıkış süreçleri yönetimi, iş hukuku, Sosyal güvenlik mevzuatı, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6631 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu konularına hakimim.