Bana danışırken

Erkan Eken

29 Nisan 2024 Pazartesi

Arkadaşlar, çalışma hayatınızdaki sorunları çözebilmek için bu platformdayız evet ama lütfen işten çıkış işleminiz bittikten sonra yani imzalar atıldıktan sonra değil işten ayrılmadan, o sıkıntılı süreçte yazışalım konuşalım olurmu. Adım adım ilerleyelim ve çözelim.
Îş işten geçince sadece keşkelerle dolu yazışmalarımız oluyor maalesef.

Sayın işverenlerim, üst yöneticilerim sizler içinde aynı durum geçerli.
Lütfen personelinizi işten çıkarttıktan sonra değil feshe giden süreçte yazışalım. Olay-vaka tutanağı, savunma alma ve iş akdi fesh süreçlerini adım adım yürütelimki yüksek iş mahkemesi bedelleriyle karşı karşıya kalmayın..

Erkan Eken

Grup İnsan Kaynakları Müdürü

1970 Bakırköy doğumluyum. Anadolu Üniversite İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunuyum.

İş yaşamı ve Hukuku, İş sağlığı ve Güvenliği Sertifikalarına sahibim.

22 yıldır İnsan Kaynakları Mesleğini icra ediyorum. Şirket stratejisine göre İnsan Kaynakları sistemi oluşturma, Personel norm kadro ve işe alım prodesürleri, Performans değerlendirme sistemi, Personel motivasyon, Oryantasyon, Ücret Değerleme, Kariyer yönetimi, Personel Eğitim yönetimi, Personel bütçe çalışmaları, ISO 9001, 14001, 45001, 50001 ve 17025 kalite standartlarının uygulanması ve yönetilmesi, Bordro Özlük işleri, işten çıkış süreçleri yönetimi, iş hukuku, Sosyal güvenlik mevzuatı, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6631 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu konularına hakimim.