ÇALIŞIRKEN İŞ ARA..
Çünkü çalışırken iş ararsan ;
. İş görüşmelerinde daha özgüvenli olursun,
. Maddi kaygın yoktur, çünkü halen gelirin vardır,
. "Şartlar ne olursa olsun işe girmeliyim" travman olmaz,
. Şirket eleme-seçme konforun olur,
. Mutlu olmadığın şirketten planlı bir şekilde en az zararla ayrılırsın,
Ve unutmaki İş ararken, iş değiştirirken  kimseye nankörlük etmiyorsun. Bu ezik düşünceden uzaklaş!. Kimseyi yarı yolda bırakmıyorsun. Esas çalıştığın kurum seni yarı yolda bırakıyor, seni kabul etmiyor anlamıyormusun?
Zaten ait olmadığını düşündüğün yerde niye çalışıyorsunki?
Niye kendini üç kuruşluk insanlar için üzüyorsun.
Niye kariyerini erteliyorsun?
Cesur ol!.
Sana, görevine, ünvanına saygı göstermeyen, önemsemeyen işyerinden, aslında seni kıskanan ve  başaracaklarından korktuğu için iftira atan mikroplardan uzaklaş..Sana atılan iftiralar tuzak, sen yetkinsin aslında, bilgilisinde..Sadece yanlış takımdasın.
KARAR VERME ZAMANI.
Hiç vakit kaybetme. B planına koş, geleceğine koş.

"İşten çıksan ne olacak bütün işyerleri aynı" saçmalığınada sakın inanma..Bu yorum hedefsiz korkakların bahanesidir..

Erkan Eken
Grup İnsan Kaynakları Müdürü

1970 Bakırköy doğumluyum. Anadolu Üniversite İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunuyum.

İş yaşamı ve Hukuku, İş sağlığı ve Güvenliği Sertifikalarına sahibim.

22 yıldır İnsan Kaynakları Mesleğini icra ediyorum. Şirket stratejisine göre İnsan Kaynakları sistemi oluşturma, Personel norm kadro ve işe alım prodesürleri, Performans değerlendirme sistemi, Personel motivasyon, Oryantasyon, Ücret Değerleme, Kariyer yönetimi, Personel Eğitim yönetimi, Personel bütçe çalışmaları, ISO 9001, 14001, 45001, 50001 ve 17025 kalite standartlarının uygulanması ve yönetilmesi, Bordro Özlük işleri, işten çıkış süreçleri yönetimi, iş hukuku, Sosyal güvenlik mevzuatı, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6631 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu konularına hakimim.

Bu gönderi için bir yorum yazın

E-Posta adresiniz yayınlanmayacaktır.

Yorumlar