İş bulamıyorsun değilmi..

İş bulamıyorsun değilmi.?
Yetkinsin ,mesleki bilginde var, tecrübe evet mevcut, iş ahlakı, dürüstlük, çalışkanlık, ekip çalışması yeteneği var evet, kriz yönetme evet oda var, referans desen çok şükür herkes sana kefil olur. 
Ama iş bulamıyorsun. İş arama süreci tam bir kaos!. İş arama sitelerinden özgeçmişinle başvuruyorsun, bir ilana 500 kişi başvurmuş. Görüştüğümüz 10.adaysınız diyorlar.
Tamam diyelim ki iş görüşmesine çağırıldık İnsan Kaynaklarının şu saçma sapan, sapkın ve taraflı kriterlerine bakarmısınız?.. 
. En düşük ücret talep edeni seç, 
. En yakın ikamet edeni seç, 
. Araç vermemek için ehliyetsiz aday seç, 
. 15 yıl tecrübelisini seç, aman 14 yıl olmasın, 
. Mesleğimle alakası olmadığı halde su gibi İngilizce bileni seç, 
. Memleketi ……… şehir olanı seç, kürt olmasın, laz olmasın, trakyalı hiç olmasın,
. Mutlaka ……üniversitesi mezununu seç, 
. Bayan aday seçme yapamaz erkek seç, 
. Diyelim ki bayan alınacak en güzelini seç, 
. 18 yaş altını seç, stajyer seç sigortasız çalışır, 
. Siyası görüşünü yokla …... partisinden olanları seç, 
. Sigortamı düşük gösterin önemli değil diyeni seç, 
. Görevi hariç başka işleri de yapmayı kabul edeni seç, 
. Fazla mesai yaparım, pazar günü bile gelirim diyeni seç, 
. Müşterinin bilgisiz, tecrübesiz yeğenini seç, Müdürün kuzenini seç,

Yahu sen nasıl iş bulacaksın ya. Tecrüben var mı, mesleki hikayen ne, hangi programları biliyorsun soran yok. Nasıl fark edileceksin, nasıl bu yarışı kazanıp iş bulacaksın.

Ne olursa olsun işin olsun diye şartları şartsız kabul ediyorsun bu sefer içeride yaşamadığın stres,  mobing kalmıyor. Kalitesiz, kurumsal olmayan şirketlerde bin türlü adaletsizlik dönüyor. 
Boşuna dememişler “ucuz etin yahnisi yavan olur" diye.

Erkan Eken

Grup İnsan Kaynakları Müdürü

1970 Bakırköy doğumluyum. Anadolu Üniversite İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunuyum.

İş yaşamı ve Hukuku, İş sağlığı ve Güvenliği Sertifikalarına sahibim.

22 yıldır İnsan Kaynakları Mesleğini icra ediyorum. Şirket stratejisine göre İnsan Kaynakları sistemi oluşturma, Personel norm kadro ve işe alım prodesürleri, Performans değerlendirme sistemi, Personel motivasyon, Oryantasyon, Ücret Değerleme, Kariyer yönetimi, Personel Eğitim yönetimi, Personel bütçe çalışmaları, ISO 9001, 14001, 45001, 50001 ve 17025 kalite standartlarının uygulanması ve yönetilmesi, Bordro Özlük işleri, işten çıkış süreçleri yönetimi, iş hukuku, Sosyal güvenlik mevzuatı, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6631 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu konularına hakimim.