KINA YAKIN EMÍ !..

Zam çalışmaları bitti.
KINA YAKIN EMÍ !..
Zam toplantısında kurduğunuz sirkte insanların bir yıllık emeklerini çöpe attınız. Ìşvereni hakkaniyetle bilgilendireceğinize, kurduğunuz tiyatroyla kendi menfaatlerinize yönlendirdiniz. Ve toplantının sonunda bizlere yine o küstah yorumunuzu yaptınız "Ìşine gelen çalışır, işine gelmeyen gider"
Yukarıda bunlar olurken siz ne bekliyordunuz arkadaşlar? 
Adil ücret dağılımı mı, emeğinizin farkedilmesini mi? 
Siz bu soruları kendinize sorarken o çakallar kimlere ballı zam oranları verdi biliyormusunuz? ; 
. Genel Müdürün şirkette olanı biteni raporlayan muhbir dalkavuğuna, 
. Şirket hesaplarını hortumlayan finans sorumlusunun ofisboyuna, 
. Şirket ambarını talan eden şefin suç ortağı depo elemanına, 
. Evli müdürünü her gece o bar benim, bu kulüp gezdiren sırdaş şoförüne, 
. Proje Müdürünün gizli ofis aşkına, 
. Satışları şişiren pazarlama müdürüne, 
. Patronu mutlu etmek için düşük zam oranı öneren pembe gömlekli insan kaynakları direktörüne, 
. Müşterinin yeğeni referansıyla işe giren bilgisiz muhasebe uzmanına,

Hepsi yüksek zamlar aldılar, hepsi maaşlarını ikiye katladılar. Hemde hiç bişey yapmadan. 
Kimlere KASTEN en az zam yapıldı peki ?. Bu çakalların ayağına dolanan yetkin arkadaşlara, gelecek vaad eden, çalışkan personellere. Niye biliyormusunuz? Pes edip gitsinler diye, meydan bu düzenbazlara kalsın diye..
Bütün yıl çalıştık, gecelerce mesailer yaptık, ürettik, sattık, hizmet ettik. Noldu? Yöneticimizin malum nasihatı yüzümüze okundu ; "Piyasa kötü, dışarısı işsiz dolu, bu maaşı aldığına şükret. Hadi işinin başına" 
Ücret çalışmalarında fikrimizi bile sormayan yönetim, biz Ìnsan Kaynaklarına sıkı sıkı ne tenbih etti biliyormusunuz : "Kimse kimsenin maaşını bilmeyecek. Yoksa sizi kovarım!.." 
Peki neden maaş gizliliği bu kadar çok önemli ? Neden olacak zam oranı düşük olanların bu dalavereyi farketmemeleri için.  

Son olarak %5'e de teşekkür edelim tabiiki. Çalışanına değer veren kurumsal şirketlere yani. Zam çalışmalarındaki adil ücret politikaları için, tüm çalışanlarının emeklerinin karşılığını verdikleri için. Hem çalışanlarınız hemde şirketiniz kazandı tebrikler..
"Şeyy, bize de kariyer imkanı varmı mutlu şirketinizde, özgeçmişimizi iletebilirmiyiz acaba? :( :(  "

Erkan Eken

Grup İnsan Kaynakları Müdürü

1970 Bakırköy doğumluyum. Anadolu Üniversite İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunuyum.

İş yaşamı ve Hukuku, İş sağlığı ve Güvenliği Sertifikalarına sahibim.

22 yıldır İnsan Kaynakları Mesleğini icra ediyorum. Şirket stratejisine göre İnsan Kaynakları sistemi oluşturma, Personel norm kadro ve işe alım prodesürleri, Performans değerlendirme sistemi, Personel motivasyon, Oryantasyon, Ücret Değerleme, Kariyer yönetimi, Personel Eğitim yönetimi, Personel bütçe çalışmaları, ISO 9001, 14001, 45001, 50001 ve 17025 kalite standartlarının uygulanması ve yönetilmesi, Bordro Özlük işleri, işten çıkış süreçleri yönetimi, iş hukuku, Sosyal güvenlik mevzuatı, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6631 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu konularına hakimim.