Torpille Íşe Girenler

Nedir bu TORPÍLLE işe girenlerden çektiğimiz bizim?.
Patronun yeğeni, müdürün kuzeni, müşterinin kardeşi..
Niye ya niye?.
Şirketine aylarca, yıllarca emek ver, üret, hizmet et, projeler yap, atama-terfi almak için mesailer harca. Ya sonra?. Vasıfsız, tecrübesiz, referanslı, torpilli biri işe başlasın. Hem unvan alsın, hem dolgun maaş..
Kim bunlar ya, kim bu kariyer hedefimizi baltalayanlar?
Íşe başlarlar, odaları masaları hazırdır. Atamaları terfileri belirlenmiştir. Sürekli kollanırlar.
Ílk günden beri yüksek özgüvenlidirler. Referanslı olmanın gücüyle tehditkârdırlar."Hımmm!!.. Ayağınızı denk alın referansıma şikayet ederim sizi ha!.Ben Şeref Bey' in yeğeniyim ona göre" 
Haksızken haklı, suçluyken suçsuzdurlar. Çünkü torpillidirler.
Tepeden inme yetkileriyle uzman çalışanlara emirler verirler.

Vay be!. Üniversite bitir, yüksek lisanslar, sertifikalar, mesleki birikimler. Ya sonra. Sonrası yok işte. Lise mezunu, bilgisiz biri gelir senin bütün kariyer hayallerine çöker. Artık unvan, yetki hepsini unut..Takdir edilmeyi unut. Bütün teşekkürler torpillilere..
Meğer referansın olsun yeterliymiş iş hayatında. Kariyer yapmanın en kolay yolu torpilli olmakmış.
Hayatı beleşten yaşamak buymuş. Emeksiz, yorulmadan, çalışmadan.
Neden ya neden?. Haksızlık bu, adaletsizlik bu!..:(:(

Erkan Eken

Grup İnsan Kaynakları Müdürü

1970 Bakırköy doğumluyum. Anadolu Üniversite İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunuyum.

İş yaşamı ve Hukuku, İş sağlığı ve Güvenliği Sertifikalarına sahibim.

22 yıldır İnsan Kaynakları Mesleğini icra ediyorum. Şirket stratejisine göre İnsan Kaynakları sistemi oluşturma, Personel norm kadro ve işe alım prodesürleri, Performans değerlendirme sistemi, Personel motivasyon, Oryantasyon, Ücret Değerleme, Kariyer yönetimi, Personel Eğitim yönetimi, Personel bütçe çalışmaları, ISO 9001, 14001, 45001, 50001 ve 17025 kalite standartlarının uygulanması ve yönetilmesi, Bordro Özlük işleri, işten çıkış süreçleri yönetimi, iş hukuku, Sosyal güvenlik mevzuatı, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6631 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu konularına hakimim.